Erstgespräch
Danach entscheiden wir gemeinsam: Standortbestimmung oder direkt eine Offerte mit festem Preis innert einer Woche.
In den Workshops legen wir mit Ihrem Kernteam fest, wie die Zusammenarbeit aussehen soll. In den Schulungen lernt Ihr ganzes Team, damit zu arbeiten. Vor Ort im Raum Bern oder online in der ganzen Schweiz.
Microsoft nennt das Adoption und Change Management: dafür sorgen, dass Teams im Alltag wirklich genutzt wird.
Zuerst klären wir, wo Sie stehen.
Danach entscheiden wir gemeinsam: Standortbestimmung oder direkt eine Offerte mit festem Preis innert einer Woche.
Vor Ort, mit einer Ansprechperson und einer kurzen Umfrage im Team. Sie beantwortet vier Fragen:
Sie erhalten einen Kurzbericht mit Ist-Zustand, Lücken, priorisiertem Massnahmenplan und Zielen, abgestimmt mit Ihrer IT. Administratorrechte brauche ich keine.
Für Ihr Kernteam, 3 bis 6 Personen: die fachlich Verantwortlichen, die für ihre Teams verbindlich festlegen können, wie gearbeitet wird. Mit schriftlichem Ergebnis.
Wir legen fest, welche Teams und Kanäle es gibt, wo Dokumente liegen und wer was sieht. Das Ergebnis sind Ihre Richtlinien, schriftlich festgehalten.
Wir klären, wie und wo in Ihrem Betrieb kommuniziert wird. Das Ergebnis sind Spielregeln auf einer Seite, die alle kennen.
Wir planen, wie Ihr Betrieb künftig über Teams telefoniert. Das Ergebnis ist ein Anrufplan, den Ihr IT-Dienstleister direkt umsetzen kann.
Für alle Mitarbeitenden, höchstens 10 Personen, vor Ort oder online. Online auch in zwei Teilen à 2 Stunden. Geübt wird in einem Übungsteam mit Beispieldaten, mit Ihren echten Dokumenten nur auf Ihren Wunsch.
Nach dem Halbtag arbeitet Ihr Team sicher im Alltag. Dazu eine Checkliste für die erste Woche.
Für alle, die Teams schon nutzen und mehr daraus machen wollen.
Für Mitarbeitende, die Teams vor allem lesen. Sie wissen danach, wo Informationen ankommen und was sie davon lesen müssen. Auf Wunsch auch als kurze Videos.
Aufgaben im Team planen, verteilen und nachverfolgen, direkt im Kanal.
Besprechungen, Chats und Kanäle mit Copilot zusammenfassen und nachbereiten.
Copilot findet nur, was geordnet abgelegt ist und richtig freigegeben ist. Die Richtlinien aus dem Workshop W1 sind darum die beste Vorbereitung auf Copilot.
Nach der Schulung und in den Jahren danach bin ich weiter für Ihr Team da. Damit neue Arbeitsweisen bleiben, braucht es auch die Führung: Sie lebt die Regeln vor und erhält die Ergebnisse des Nachtreffens.
Als Sprechstunde online, für Fragen per Teams oder für ein Nachtreffen nach vier bis sechs Wochen. Dort wiederholen wir die Umfrage aus der Standortbestimmung. So sehen Sie, was sich verbessert hat, gemessen an den vereinbarten Zielen: Umfrage-Werte vorher und nachher, wiederkehrende Fragen an die IT und wie schnell sich Neue zurechtfinden.
Neue Mitarbeitende und veränderte Abläufe lassen Spielregeln mit der Zeit verblassen. Mit einer kurzen Standortbestimmung prüfen wir, ob die Regeln noch passen, und frischen sie bei Bedarf auf.
Kurze Videos, zugeschnitten auf Ihre Umgebung: Willkommen in Ihrem Teams, wo liegt was, welcher Kanal wofür. Je 2–4 Minuten, mit Untertiteln, abgelegt in Ihrem Teams. So arbeiten Neue von Anfang an nach Ihren Spielregeln.
Das Erstgespräch ist kostenlos und dauert 30 Minuten. Danach erhalten Sie innert einer Woche eine Offerte mit festem Preis.